完善的科技创新体制机制是实现科技自立自强的坚强保障。近年来，面对技术短板制约，招金膜天大胆探索，以建立健全保障创新、引领创新、激励创新三大制度体系为抓手，疏通阻碍企业科技创新的各项痛点堵点，促进新质生产力加速形成，全面推进企业高质量发展迈向新阶段。

一是以研发投入保障创新。将科技研发投入作为重点创新项目的重要保障，每年在膜产品开发、新工艺研究、新领域开拓等方面的研发投入均占到销售收入5%以上，年均开展创新项目研究10余项，有力支持了一批关键共性技术难点和成套装备的攻坚突破。其中，投资1.2亿元建成的国内先进反渗透膜片生产总线，制造精度和生产效率均达到国内领先水平，自主开发生产的耐污染反渗透膜片对标国际同类领先品牌，各项性能指标优越，无缝替换国外产品，打破了国外高端膜的长期垄断。

二是以队伍建设引领创新。打破原有部门设置，将技术、研发、品质保障、应用推广等职能合并，成立了膜技术研究院，整合科技力量和创新资源，先后攻克制膜技术、新材料制备技术、膜法水资源化等关键技术难题60余项。同时，充分发挥劳模和高技能人才建设创新型膜天的主力军作用，开展以师带徒、工匠培育、技能竞赛等群众性经济技术创新活动，带动基层技术人员开展创新互动、小改小革，累计收集员工建议4200余条、实施1600余条，推广先进操作办法100余项，直接经济效益达1000余万元。

三是以考核优化激励创新。突出“重经营、比业绩、严考核、强激励”的绩效考核导向，制定出台《科技创新管理办法》《科技创新奖励细则》《目标责任制绩效考核》等激励制度，实行“年度考核+月度考核+年度激励”三位一体考核方式，细化部室、干部职工责任制考核办法，设立技术创新标兵单位、创新管理先进单位、创新标兵先进个人等奖项，实现专业技术人员薪酬待遇、职称升降与工作业绩紧密结合。通过激励全员创新，自主研发了国内首条全自动卷式膜元件生产线，装配效率可达130支/日，实现国内单线最 高生产速度。