4月13日，集团公司组织召开劳动用工法律咨询座谈会。招远市人民法院副院长吴晓慧、劳动争议庭庭长张春丽，集团公司副总经理栾文敬、副总经理冷启龙，各企业人力资源条线负责人参加了座谈会。

会上，与会人员就如何加强企业劳动用工规范管理展开了深入交流。各企业根据自身情况，提出了在实际工作中劳动用工的困惑问题，吴晓慧副院长和张春丽庭长结合多年来在企业用工管理案件审判中总结的经验，对问题作了详细解答，并给出了切实有效的针对性建议。

栾文敬副总经理强调，人力资源条线要按照吴晓慧副院长和张春丽庭长的讲解，结合企业实际，不断提高企业劳动用工规范管理水平，重点做好四方面工作：一是要认真学好《劳动合同法》等相关法律法规政策，保证各项管理工作依法依规实施；二是要强化劳动合同管理，确保合同约定与法律法规相契合；三是要关注与员工切身利益相关的制度，制度制定时既要遵守国家法律法规，又要广泛征求意见；四是要做好工作痕迹管理，为企业劳动用工规范管理提供信息支撑。